5 HECHOS FáCIL SOBRE LABORAL EMPRESA DESCRITOS

Se reparte entre empresario y empleado en la misma proporción que el tipo de cotización por contingencias comunes, es sostener, en una proporción de aproximadamente 1 a 5, siendo la cantidad que abona la empresa cinco veces mayor que la que abona el trabajador. Una oportunidad que se cumplan los requisitos el trabajador deberá solicitar a la e